2014年3月20日,《財富》(中文版)發(fā)布了2013年度企業(yè)社會責任,松下公司榮登100強之列,并在在華外企50強中名列第17位。
該由《財富》(中文版)與銀則企業(yè)管理咨詢公司(InnoCSR)共同制作,通過3個方面(環(huán)境、社會、公司治理),12項標準(包括環(huán)境管理、污染、資源使用、氣候變化與多樣性、勞動關系、社區(qū)、供應鏈與人權、董事會結構與多元化、消費者、公平市場政策、社會責任戰(zhàn)略與、社會責任溝通等)的評分量化衡量在華企業(yè)在CSR(企業(yè)社會責任)方面的整體表現(xiàn)。旨在通過積的溝通,企業(yè)的社會責任意識;宣傳和弘揚企業(yè)社會責任;為在華經(jīng)營企業(yè)提供社會責任評估標桿;鼓勵企業(yè)在社會責任領域的良性競爭,并終建立公司共同價值觀。
松下電器一直秉承著“企業(yè)是社會的公器”這一理念,即對于企業(yè)而言,人才、資金、物資等經(jīng)營資源都來源于社會。作為企業(yè)從社會調用這些資源從事事業(yè)活動,就須要做到與社會共同發(fā)展,經(jīng)營要公開透明、光明正大。
2007年松下電器在中國發(fā)表了環(huán)境宣言,宣布了產(chǎn)品的綠色生產(chǎn)、綠色使用以及員工意識的具體舉措。并于2011年在杭州建立了廢舊家電回收工廠。同時,松下電器還將持續(xù)推進1995年設立的針對在校貧困大學生的“松下育英基金”助學活動,以及2009年開始推進的為期10年的100萬兒童環(huán)境教育及100萬棵植樹計劃。
Panasonic集團各在華公司于2013年6月繼續(xù)開展兒童環(huán)境教育活動
為了更好地保護環(huán)境,履行企業(yè)社會責任,Panasonic集團在“中國環(huán)境論壇2009”上對外發(fā)布了“新環(huán)境貢獻活動”的內容,其中一項活動是10年內對100萬名兒童實施環(huán)境教育。從2009年6月起,Panasonic集團在華各公司分別于東北、華北、華東、華南地區(qū)相繼開始了兒童環(huán)境教育活動,為積實踐這一莊嚴的邁出了堅實的一步。
兒童環(huán)境教育活動以Panasonic集團在華各公司的員工作為講師,使用集團自編的教材教案,到當?shù)氐男W進行授課為主要方式來展開。
在課程的教學中,為了能激發(fā)孩子們對的興趣,除了播放錄像、講解環(huán)境知識、繪制創(chuàng)意畫作之外,還開展實驗等課堂體驗式活動。
另外,從2010年11月起增加了變暖、生物多樣性、制造與活動、注重環(huán)境的技術和注重環(huán)境的綠色生活5個新課程的教學,2012年12月,又增加了改變未來的創(chuàng)能、蓄能篇課程。新課程進一步豐富了學生們的視野,拓展了他們對環(huán)境保護領域的思路。
截至2013年6月度底,Panasonic集團在華共有68家公司對482,928名兒童實施了環(huán)境教育?;顒右?guī)模和參與活動的學生群體還在不斷地擴大之中。
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LC-R0612 6 12 151 50 94 100 1.95 187,250M
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LC-PA0675 6 75 304 171 200 236 15.0 L
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LC-R121R3 12 1.3 97 47.5 50 55 0.95 187
LC-R122R2 12 2.2 177 34 60 66 0.80 187
LC-P122R2 12 2.2 177 34 60 66 0.80 187
LC-R123R4 12 3.4 134 67 60 66 1.20 187
LC-P123R4 12 3.4 134 67 60 66 1.20 187
LC-R127R2 12 7.2 151 64.5 94 100 2.47 187,250M
LC-RA127R2 12 7.2 151 64.5 94 100 2.36 187,250M
LC-P127R2 12 7.2 151 64.5 94 100 2.50 187,250M













