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勞動(dòng)仲裁出結(jié)果后被告不服怎么辦

勞動(dòng)仲裁出結(jié)果后被告不服，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

勞動(dòng)仲裁多久有結(jié)果

勞動(dòng)仲裁自受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)有結(jié)果。找法網(wǎng)提醒您，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日;逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

勞動(dòng)仲裁受理范圍

1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

4.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

5.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

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