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8月21日，“走進區域看發展·中國式現代化的京津冀實踐”網絡主題調研采訪活動走訪團來到京津冀（河北三河）人力資源服務產業園，近距離感受人力資源服務業蓬勃發展的脈動。

進入京津冀（河北三河）人力資源服務產業園一樓大廳，只見大屏幕上，京津冀企業用工需求、人才流動情況、薪酬水平等信息實時滾動更新，就業創業、職業培訓、人才引進等服務窗口前人員往來不斷。

據了解，今年3月，京津冀（河北三河）人力資源服務產業園在三河燕郊高新技術產業開發區正式開園，標志著京津冀人才一體化進程邁出新步伐。

“京津冀三地人才流動的體量比較大，產業園自建成以來不僅提升了三地人才資源使用效益，同時也讓三地之間公共就業服務更加均等。”京津冀（河北三河）人力資源服務產業園運營總監宣宏磊表示。

“我們是今年2月入駐的，業務主要集中在北京，入園后和北京客戶溝通更方便了，大大節省了時間成本，提高了招聘效率。”天津職領網絡科技有限公司招聘經理李浩正說。

據他介紹，產業園的服務很人性化，比如減免企業房租，還有不定期舉辦招聘會，對企業吸收人才起到一定的推動作用。另外，在停車、就餐等配套服務上，也為企業提供極大便利，讓企業能安心發展。

“目前，入駐產業園的企業已有39家，其中北京19家、天津3家、河北14家，其他省市3家，涉及培訓、管理咨詢、招聘、服務外包等多種人力資源服務業態。”據宣宏磊說，現在產業園已為北京、天津輸送技能類、服務類、管理類人才6000余人次，也為河北儲備和輸送了一批人才。

有了產業園，各家企業招聘員工也多了新渠道、新平臺，用工范圍更廣了。企業產能擴充需要更多高端人才，通過這個平臺，企業與北京、天津的高等院校達成人才項目合作計劃，以定向培養與招聘的方式，為企業儲備了專業性強的技術人才。

“接下來，產業園將以企業需求為導向，通過整合資源產品、細分服務場景，創新打造定制崗位、直播帶崗等模式，以高質量服務賦能京津冀三地產業鏈群發展。”宣宏磊表示。（記者 楊文娟）

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