“新就業·新發展——關愛騎手交流會”在京舉行——

解決騎手“急難愁盼”問題，需要多方共同努力

6月19日，新就業·新發展——關愛騎手交流座談會在京舉行。與會嘉賓和一線騎手，圍繞新就業形態勞動者的職業發展及相關社會保障議題開展交流。

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全國總工會基層工作部副部長湯洪偉表示，首先要讓全社會關心關愛新就業形態勞動者，在同向而行中凝聚更大共識；其次要在雙向奔赴中發揮各自優勢，讓勞動者有成長成才機會；最后，要在共建共享中惠及更多力量，讓騎手在人生道路上有更多出彩的機會。

全國總工會權益保障部副部長蘇文帥認為，要優化完善新就業形態勞動者權益保障制度，總的思路是要設計一個更加長遠、更符合數字經濟的監管、就業和社會保障制度。他從國家、企業、工會和社會四個層面對此進行分析。他相信，通過各家各方的努力，一定能夠讓資本規范有序發展、企業輕裝上陣，騎手幸福工作、幸福生活。

中國財貿輕紡煙草工會副主席彭藝，從自己的工作經歷出發談了騎手上大學項目對于騎手職業發展的積極作用。她認為通過空中課堂等方式開展騎手教育，讓騎手利用零碎時間通過網絡學習、考試，是非常符合騎手工作實際的。她希望未來，學校、企業及工會、媒體各方可以多開展磋商、合作，圓新就業形態勞動者的大學夢。

國家開放大學實驗學院一直關注著新就業形態勞動者群體的繼續教育和職業成長，國家開放大學實驗學院副院長張桐認為，高校和企業應該保持密切聯系，一切以騎手學員為中心，為學員們提供自身綜合素養和技能都能雙向提升的途徑，拓寬大家職業發展的渠道，為政府和社會交上一份滿意的職業教育答卷。

中國勞動關系學院勞動關系與人力資源學院副教授孟泉，提出“平臺善治”的概念，他認為善治的一個重要表現就是平臺企業在調節并改善新就業形態勞動者的日常工作環境、安全措施，拓展職業生涯發展的潛力和空間。新就業形態勞動者的高質量就業需要激發平臺“善治”意識，提升平臺的“善治”能力。

在談到“騎手的權益保障”議題時，北京大學法學院副教授閻天，首先分析了新就業形態就業人員社會保險制度的現狀和思路，隨后深入淺出討論了新就業形態從業人員職業傷害保障制度的試點工作，他表示，“新事新辦的整體思路是可取的，量體裁衣的精細設計是必需的。”

首都五一勞動獎章獲得者劉壯、先進女騎手代表林小霞分享了兩位騎手自己親身感受到的關懷保障。

全國五一勞動獎章獲得者、騎手高豐分享了他從一名退伍軍人成長為優秀騎手的經歷。他表示，騎手想要獲得職業成長，首先要自己不斷地努力和思考，其次是有機會，“經驗和技能都會把我們送向更美好的未來”。

“520關愛計劃”“聽障騎手關懷功能”“同舟守護1平米”“袋鼠寶貝公益計劃”……美團企業代表就騎手的職業發展和關懷舉措作了詳細介紹。他談到，這些年，美團陸續推出多項計劃保障騎手權益，努力讓一線騎手有尊嚴、有保障，更有發展。（工人日報記者 曹玥）

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