如今我國(guó)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷已經(jīng)步入高潮，國(guó)內(nèi)中小企業(yè)都開始著重開始網(wǎng)絡(luò)推廣及快速進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的發(fā)展，而國(guó)內(nèi)企業(yè)的老板們根深蒂固的思想如何去除，怎么才能讓中小企業(yè)快速進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷領(lǐng)域快速發(fā)展，這是老板們和員工都非常關(guān)注的問題。
　　河南地區(qū)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷展的步伐很快，2008年還是初期階段，至今已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展的高潮階段，特別中河南地區(qū)中小企業(yè)電子商務(wù)部門的建設(shè)，一邊疑惑，一邊前進(jìn)，矛盾在于企業(yè)上層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)電子商務(wù)領(lǐng)域的疑惑直接導(dǎo)至電商人才的發(fā)展，企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展到一定階段的人才為何流失急快，這種原因也扼制了企業(yè)電子商務(wù)進(jìn)入更高層層的領(lǐng)域。
　　如破碎機(jī)行業(yè)和球磨機(jī)選礦行業(yè)為例：河南地區(qū)大部分地區(qū)的電子商務(wù)普遍缺少人才，一般薪資在1000-2500元人民幣之間，企業(yè)對(duì)于電商的認(rèn)知態(tài)度短淺，對(duì)而大部分從業(yè)2-3年電子商務(wù)的人員的又無法安于1500-3000元的薪水，造成許多電商行業(yè)人才轉(zhuǎn)商創(chuàng)業(yè)而停止電子商務(wù)更深一層的技術(shù)研究。
　　目前中小鄭州紅星機(jī)械廠企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部門人員規(guī)模一般在1-50人不等，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部門建設(shè)離不開高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷態(tài)度和思維的深切轉(zhuǎn)變，企業(yè)只有足夠重視網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的發(fā)展，才會(huì)緩解這種矛盾。紅星魯麗